“AI 들어오고 코딩 재미 다 사라졌다” 요즘 해외 개발자들이 줄줄이 업계 탈출하는 이유

요약 해외 IT 개발 업계 분위기가 심상치 않습니다. 최근 유튜브와 레딧 등에서는 “테크 업계를 완전히 떠난다(Leaving tech behind forever)”, “2026년 채용 시장 때문에 미쳐버릴 것 같다”, “AI 이전이 훨씬 재미있었다”, “AI가 프로그래밍의 모든 재미를 앗아갔다” 같은 제목의 고백 영상과 글들이 쏟아져 나오고 있으며, 게시물마다 수천 개에서 1만 개에 달하는 댓글이 달리며 뜨거운 공감을 얻고 있습니다. 주목할 점은 단순히 해고를 당해서가 아니라, 해고 통보 전부터 이미 번아웃으로 퇴사를 고민하다가 IT 업계 자체를 완전히 떠나겠다고 선언하는 이들이 크게 늘었다는 사실입니다. 이는 시니어 개발자들만의 향수 어린 푸념도 아닙니다. UX 디자인이나 컴퓨터공학을 공부하던 전공 학생들이 전과를 결정하는 사례가 잇따르고 있으며, 실제로 아이슬란드에서는 컴퓨터공학 신입생 수가 전년 대비 30%나 급감하기도 했습니다. 이들은 결코 처음부터 AI 도입을 거부했던 기술 회의론자들이 아니었습니다. 오히려 업계의 말대로 이것이 미래라 믿고 AI 툴을 적극적으로 수용했던 사람들입니다. 그러나 기술을 직접 써보고 이해하게 된 뒤 “말하는 바는 알겠지만 더 이상 일이 즐겁지 않다. 이건 나에게 해롭다”라는 결론에 도달하며 극심한 무력감과 정신적 스트레스를 호소하고 있습니다. 이러한 현상의 이면에는 경영진의 인센티브 구조가 자리 잡고 있습니다. 메타(페이스북)가 개발 인력을 AI로 직접 대체하려다 기술적 한계로 계획을 철회해야 했던 것처럼, 경영진은 인건비를 깎고 주식 보상을 줄이기 위해 끊임없이 인원 감축을 시도하고 있습니다. 그 결과 줄어든 인원이 같은 양의 업무를 떠안으며 노동 강도는 극대화되었고, 개발 업무 특유의 신선함과 몰입의 즐거움마저 메말라가고 있다는 분석입니다.