핵심 요약
- 한 스타트업 CEO가 이번 분기에 엔지니어 12명을 해고한 이유를 묻는 CTO에게 '다양한 빌드를 테스트하고 파티 조합을 최적화하기 위해서'라고 답했다고 전했다.
- 사람은 게임처럼 세이브 포인트에서 리로드할 수 없다는 지적에 '충분히 빠르게 새로 채용하면 된다'고 반박하며 이의를 제기한 CTO마저 경질했다고 밝혔다.
- '새로운 파티, 더 나은 스탯'을 언급하며 스타트업 인사 관리를 RPG 게임처럼 다루는 풍자성 글로 화제를 모았다.
번역 CTO가 내게 이번 분기에 왜 엔지니어 12명을 해고했냐고 물었다.
나는 말했다. "다양한 빌드를 테스트해보는 중이었어."
그가 말했다. "이 사람들은 인간입니다."
내가 답했다. "파티 조합이 최적화되지 않았잖아."
그가 말했다. "세이브 포인트에서 불러오기(리로드)할 수 있는 게 아니라고요."
내가 답했다. "충분히 빠르게 새로 채용하면 가능해."
그 사람도 이제 더 이상 우리 CTO가 아니다. 새로운 파티, 더 나은 스탯을 향해. #AI #스타트업 #게임 #리더십
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